Nieuwe Pionier bij ROWAD Verbindt
Een krachtig voorbeeld van duurzame participatie en succesvolle begeleiding. De heer Darwich startte zijn traject bij ROWAD Verbindt met uitdagingen op het gebied van taal, cultuurverschillen en werkvloeradaptatie. Dankzij onze multiculturele, cultuursensitieve aanpak konden we snel vertrouwen opbouwen en een sterke brug slaan tussen kandidaat en werkgever.
Focus op groei en werknemersvaardigheden
- Arbeidsritme en werkhouding
- Communicatie en samenwerken
- Omgaan met hiërarchie en conflicten
- Grenzen herkennen en bespreekbaar maken
- Zelfstandige taakuitvoering
- Sociale contacten op de werkvloer
Daarnaast ontwikkelde hij zijn persoonlijke effectiviteit door inzicht te krijgen in zijn talenten, competenties en communicatiestijl.
Kracht van multiculturele coaching
- Sneller vertrouwen creëren
- Cultuurverschillen bespreekbaar maken
- Miscommunicatie voorkomen
- Werkgevers inzicht geven in talent, belastbaarheid en werkcultuur
- Duurzame samenwerking bevorderen
Dit zorgt voor stabiliteit, duidelijkheid en wederzijds begrip — precies wat nodig is voor succesvolle participatie.
Resultaat
De heer Darwich heeft zijn traject succesvol afgerond en zijn eerste betaalde contract behaald, dat inmiddels is verlengd. Zowel kandidaat als werkgever zijn tevreden over de groei, inzet en samenwerking.
Samenvatting
De heer Darwich groeide dankzij ROWAD Verbindt in zelfvertrouwen en werkvaardigheden, overbrugde cultuurverschillen en behaalde succesvol zijn eerste betaalde contract.